Il decreto legislativo 24/2023 adotta in Italia la normativa europea sul whistleblowing, permettendo la segnalazione di illeciti legati al lavoro.
L'azienda ha creato un canale interno accessibile via piattaforma informatica o corrispondenza scritta, garantendo massima riservatezza.
In caso di posta, si consiglia di usare tre buste sigillate, mentre sulla piattaforma è possibile non fornire dati identificativi.
